Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Conseiller en orientation professionnelle
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Conseiller en orientation professionnelle passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide compréhension des tendances du marché du travail et des compétences nécessaires pour guider les individus dans leur parcours professionnel. Vous serez responsable de fournir des conseils personnalisés, d'évaluer les compétences et les intérêts des clients, et de les aider à élaborer des plans de carrière réalistes et réalisables. Vous travaillerez avec une variété de clients, y compris des étudiants, des professionnels en transition de carrière, et des personnes cherchant à progresser dans leur domaine actuel. Votre rôle consistera également à organiser des ateliers et des séminaires sur le développement de carrière, à maintenir des relations avec les employeurs et à rester informé des nouvelles opportunités d'emploi. Si vous êtes passionné par l'aide aux autres pour atteindre leurs objectifs professionnels et que vous avez une approche empathique et proactive, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils de carrière personnalisés aux clients.
- Évaluer les compétences, les intérêts et les objectifs des clients.
- Aider à la rédaction de CV et de lettres de motivation.
- Organiser des ateliers et des séminaires sur le développement de carrière.
- Maintenir des relations avec les employeurs et les recruteurs.
- Rester informé des tendances du marché du travail.
- Aider les clients à identifier et à postuler à des opportunités d'emploi.
- Suivre les progrès des clients et ajuster les plans de carrière si nécessaire.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience antérieure en conseil en carrière ou en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en écoute.
- Capacité à travailler avec une diversité de clients.
- Connaissance des outils et techniques d'évaluation de carrière.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
- Maîtrise des logiciels de gestion de carrière.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Comment évalueriez-vous les compétences et les intérêts d'un client?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez aidé un client à atteindre ses objectifs de carrière?
- Comment restez-vous informé des tendances actuelles du marché du travail?
- Quelle est votre approche pour organiser un atelier de développement de carrière?
- Comment gérez-vous les clients qui sont incertains de leur cheminement de carrière?
